Plano de Saúde Empresarial

Os Planos de Saúde Empresariais ou Seguros Saúde Empresariais são destinados a empresas de pequeno, médio ou grande porte. Para aderir a este tipo de plano basta ter o número do CNPJ e possuir um mínimo de 2 vidas para colocar no contrato, sendo pelo menos 1 titular e 1 dependente. Algumas empresas aceitam nesse tipo de contrato os colaboradores que prestam serviço a empresa, outros aceitam somente funcionário registrados e constantes na guia de GPS.

Em relação aos planos individuais e familiares, o plano de saúde empresarial apresenta diversas vantagens, pois devido ao número de indivíduos constantes do contrato pode ter uma maior redução de carência, além de valor inferior a um plano individual. Rede credenciada e tipos de coberturas variam de acordo com as normas de cada operadora, assim como os valores dos planos por faixa etária e acomodações.

Oferecer um Plano de Saúde Empresarial aos funcionários é positivo tanto para a empresa como para os colaboradores. Para os profissionais, a vantagem é que eles estarão assistidos quando precisarem. Para as empresas, as vantagens são percebidas na melhora da imagem do negócio, já que revela uma preocupação com a saúde e bem-estar do profissional e a redução do absenteísmo por motivos de doenças.

Quem pensa que a escolha do Plano de Saúde Empresarial pode ter um custo muito alto, pode se surpreender, já que com a concorrência entre as operadoras, é possível conseguir um plano bem acessível. Se a desculpa utilizada pelo empresário for o número mínimo de funcionários, ela não servirá mais, pois existem planos que aceitam adesões a partir de duas pessoas.

Após a decisão de aderir a um Plano de Saúde Empresarial, a empresa deve analisar alguns fatores.

 

  • O primeiro é pensar nas necessidades dos colaboradores e combiná-las com que os planos de saúde oferecem.

  • Também é preciso avaliar o custo-benefício e pesquisar se a rede credenciada de hospitais e laboratórios fica próxima à empresa, para facilitar o deslocamento.

  • Além disso, o empresário deve olhar também para a abrangência do plano, a política de medicina preventiva e a promoção à saúde adequada à realidade e às necessidades dos funcionários.

  • Segundo especialistas, quanto mais estável o faturamento de uma empresa, maior a abrangência do plano de saúde que ela pode oferecer.

  • No caso de empresas com filiais em diferentes cidades, é preciso saber se a operadora atua nessas cidades e avaliar se o melhor é optar por seguradoras – que oferecem serviços por reembolso.

Quer saber mais sobre Plano de Saúde Empresarial?

Peça agora mesmo uma cotação personalizada.

Sobre A KL & Absoluta

Com 10 anos de experiência no mercado, nossos especialistas são capacitados para oferecer as melhores soluções em Planos de Saúde para você ou para sua empresa.

Fale Conosco

(11) 97067-5674

(11) 97067-5674

  • Facebook
  • Instagram
  • Twitter

©2020 por KL & Absoluta Planos de Saúde . Orgulhosamente criado com Wix.com

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now